【传家日历】黑白分明，才够酷
“嫦娥”和“玉兔”刚睡醒，就被网友的脑洞评论刷了屏
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。
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如何把老人用好?是在公司成长过程中需要面对、解决的事。 这说明什么? 说明你抢占的市场越大，你舒服赚钱的可能性越小，所以滴滴这类公司虽然规模很大，但它总是处于焦虑之中。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。 在南德，王功权从业务经理起步，半年后就做到天津投资公司的副总，成天如同打了鸡血一样跟在老牟走南闯北。
嘉义县
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怎么对待跟不上速度的老员工? 张旭豪：我们现在一直保留着“老人院”这样一个机制。” 孔德菁对雷帝网表示，厦门互联网早期各自为战，但后来发现各自从公司管理、对外宣传、发展策略很多很类似，可以交流，逐渐形成几个人的小圈子。
南阳市华为董秘：华为100%由员工拥有，任正非有否决权而不是决定权
菜品丰富度不足 雕爷牛腩只有四道主菜，消费者到店用餐不出一个礼拜便可吃个遍，随着近年来消费升级和生活品质的提高，大多数消费者开始求新求变，然而消费者在吃遍所有菜品以后很难有再去吃的动力。从2004年创办至今，Palantir一直低调行事，很少有人能说得清楚：他们到底是家怎样的公司。
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